1. Форма 6-ПВ. Оновлено відповідно до наказу Держстату України № 355 від 16.08.2012.
2. Виправлено автоматичне оновлення додаткових робочих місць у мережевій версії.
3. Виправлено помилку в універсальному звіті на закладці «Оплата праці», поле «Процент».
4. Виправлено кадрові звіти в разі формування по декільком закладам з включеним розрізом «Підрозділи».
5. Додані записи у еталонний довідник "Навчальний заклад: інститут, училище та інш.".
6. Змінено розрахунок дати призначення оплати праці у картці працівника, враховується дата початку дії зі штатного розкладу.
1. Реєстр кадрів: виправлена помилка при копіюванні особової картки в інший медичний заклад, що призводила до дублювання записів у вкладках.
1. Змінено розрахунок окладів керівників. Для посад, у яких в штатному розписі встановлено: тип мед. персоналу - лікарі або середній мед. персонал; керівній склад - «керівник»; тип розрахунку окладу - «тарифна сітка» розрахунок виконується за вказаним тарифним розрядом і не збільшується в залежності від атестаційної категорії працівника.
1. Звіти:
· Кількість працюючих пенсіонерів: виправлено розрахунок жінок пенсіонерів у віці з 55 по 59 років; умови і значення для колонки жіночого перед пенсійного віку розраховуються в залежності від пенсійного віку на дату звіту, наприклад на 16.05.2012 р. пенсійний вік для жінок складає 56 років.
· Кадрові та статистичні звіти: додана можливість задавати умову по підрозділу по всім закладам; реалізовано відбір по частині назви підрозділу.
2. Версія з розширеними можливостями за додатковою угодою «Накази»:
· Графік роботи: виправлено групування записів, що стосуються одного працівника;
· Новий реєстр “Графік відпусток”, що використовується для планування відпусток працівників.
1. Виправлено формування номеру підрозділу при операціях "Копіювання: ЛПЗ -> Підрозділ" та "Копіювання: Підрозділ -> ЛПЗ".
2. Виправлена перевірка «Немає вільних … ставок для працевлаштування» при прийнятті працівника на неповну ставку, якщо кількість вільних ставок в даному рядку штатного розпису менше одиниці і не кратна 0,25.
3. Виправлено фільтрацію в реєстрі кадрів для баз даних, які містять більше одного закладу: при операціях з посадами (наприклад: прийом на посаду, переведення, тощо) після виходу з картки, в деяких випадках, відбувалось перемикання режиму відображення реєстру кадрів з режиму виведення одного закладу в режим виведення повного списку співробітників по всім закладам.
1. Імпорт: на закладці протоколу додано відображення списку закладів, що були про імпортовані.
2. Оновлено еталонний довідник "Навчальний заклад: інститут, училище та інш.".
3. Оновлено еталонний довідник "Посади", добавлено наступні посади:
· «Інструктор з фізкультури». Даний запис може використовуватися виключно для типу медперсоналу «інші»!
· "Черговий".
1. Версія з розширеними можливостями за додатковою угодою, виправлено:
1. Добавлено можливість шифрування архівних файлів створюваних при виконанні команд - «Резервування бази даних» та «Експорт інформації». За замовчуванням режим шифрування увімкнено.
2. Звіти:
У довідник «Мінімальна заробітна плата» додано: розмір мінімальної заробітної плати, розмір окладу працівника 1 розряду, та розрахунок окладів тарифної сітки на 2012 рік;
1. Виправлена помилка через яку на деяких комп’ютерах при виконанні команди – «Поновлення програмного комплексу» з'являлось повідомлення - «Оновлення не можливе. Версія програми “2.27” новіша за пакет оновлення» і не можливо було оновити програму. Помилка виникала у випадку, коли назва папки, в якій встановлена програма, або шлях до неї, містили кирилицю. Для виправлення даної ситуації достатньо встановить останнє оновлення програми від 04.01.2012р.
2. Форма 6-ПВ. Виправлено розрахунок "Підвищення кваліфікації" для тих випадків коли у працівника протягом року відбулося декілька підвищень і останнє має завершитись у наступному році.
Основні функції медичної інформаційної системи (амбулаторія):
• реєстратура;
• медична карта амбулаторного хворого;
• візити;
• епізоди;
• ICPC-2;
• МКХ-10;
• форма 074/о;
• форма 039/о;
• eHealth: створення декларацій з пацієнтами, укладання договорів з НСЗУ;
• інтеграція ICPC-2 в загальний опис стану хворого;
• зв'язок діагноза ICPC-2 з МКХ10 діагнозом (в обох напрямках);
• Формування статистичних звітів;
• автоматизація ведення облікових форм;
• аналізи та дослідження;
• анамнези та скарги;
• державний реєстр лікарських засобів України;
• класифікатор медичних процедур та хірургічних операції;
• ведення реєстру пацієнтів;
• ведення реєстру інвалідів;
• ведення реєстру ветеранів війни;
• ведення реєстру учасників АТО;
далі »
Основні функції медичної інформаційної системи (стаціонар):
• медична карта стаціонарного хворого (форма 003/о);
• журнал обліку прийому хворих у стаціонар та відмов у госпіталізації (форма 001/о)
• палати;
• дані про пацієнта по формі 003/о з приймального відділення;
• запис лікаря приймального відділення;
• огляд лікуючим лікарем;
• результати обстежень;
• щоденник;
• листок огляду та консультацій спеціалістами (інтегровано з формою 028/о);
• переводи пацієнтів;
• діагнози;
• хірургічні операції (докладний опис операції проводиться в «Журналі запису оперативних втручань в стаціонарі» (форма 008/о));
• епікриз;
• патологоанатомічне обстеження;
• температурний листок (форма 004/о);
• листок лікарських призначень (форма 003-4/о);
• листки непрацездатності (інтегровано з формою 036/о);
• виписка із медичної карти амбулаторного (стаціонарного) хворого (форма 027/о);
• МКХ-10;
• аналізи та дослідження;
• анамнези та скарги;
• державний реєстр лікарських засобів України;
• класифікатор медичних процедур та хірургічних операції;
• ведення реєстру пацієнтів;
• автоматизація обліку «Форми 066/о»;
• автоматизація обліку «Форми 007/о»;
• формування статистичних звітів форми 20;
• формування аналітичних звітів діяльності стаціонару;
далі »
Накази
П-5. Табель обліку робочого часу
Графік роботи
Розрахунок стажу
Звіт з непрацездатності
Списки з кваліфікації
віт про прийнятих працівників
Графік відпусток
Оплата праці
Розрахунок стажу
Звіт з непрацездатності
Списки з кваліфікації
"Накази": дозволяє в автоматизованому режимі формувати основні види наказів з
кадрового діловодства: з особового складу (прийом на роботу, звільнення, переведення) та кадрові накази, щодо
відпусток, направлення на курси підвищення кваліфікації та інше, які потребують інших термінів зберігання
зазначених наказів.
Інструкція користувача
"Форма П-5. Табель обліку робочого часу": формує табель обліку використання робочого
часу з урахуванням вихідних та святкових днів з переносами, відпусток, лікарняних, відряджень та інш.
Інструкція користувача
"Графік роботи": реєстр, що використовується для планування режимів роботи
працівників, наприклад перша, друга зміни; дозволяє встановлювати початок і кінець робочого дня, вихідні та
добові чергування; все це з урахуванням відпусток та непрацездатності (лікарняні, відрядження та інш.); також
існує можливість на основі даного реєстру автоматичного формування форми П-5 (табель обліку використання
робочого часу), як для окремого підрозділу, так і для медичної установи в цілому.
Інструкція користувача
"Графік відпусток": реєстр, що призначений для планування відпусток. Графік
створюється на один рік і його можна формувати як для окремого підрозділу так і для медичного закладу вцілому.
Створені графіки дозволяється переглядати, редагувати, друкувати та вилучати. Також існує можливість на основі
даного реєстру автоматичного формування звітів по запланованим відпускам.
Інструкція користувача
"Оплата праці": дозволяє вводити і зберігати у базі даних для кожного працівника
всі види оплати праці:
- посадові оклади, підвищення, доплати, надбавки;
- при зміні розміру мінімальної заробітної плати автоматично перераховувати всі види оплат;
- в автоматичному режимі на визначену дату формувати звіт – «Тарифікаційний список»;
- в автоматичному режимі формувати штатний розпис с розрахунком фонду оплати праці.
Інструкція користувача
"Розрахунок стажу": дозволяє обраховувати різні види стажу, для кожного
працівника формувати таблицю видів стажу, на підставі даних з закладки ”Трудова книжка“ виконувати розрахунок
всіх видів стажу працівника на будь-яку дату, формувати різні види звітів по обліку стажу.
Інструкція користувача
"Звіт з непрацездатності": підраховує кількість днів по різним видам відсутності
працівника на робочому місті: лікарняні, відрядження та інш.
Інструкція користувача
"Списки з кваліфікації": оперативний звіт, який відображає перелік
працівників та відомості про кваліфікацію.
Інструкція користувача
"Форма №5-ПН. Звіт про прийнятих працівників": Для подачі до виконавчої дирекції Фонду
загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття відомостей про прийняття
на роботу працівників.
Інструкція користувача